সরকারি কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া প্রস্তাব চূড়ান্ত করেছে জাতীয় বেতন কমিশন। নতুন প্রস্তাবে গত ১০ বছরের ব্যবধানে বেতন ৯০ থেকে ৯৭ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।

সোমবার (২০ অক্টোবর) কমিশনের চূড়ান্ত বৈঠকে এ খসড়া অনুমোদন দেওয়া হয়। এখন এটি মন্ত্রিপরিষদ বিভাগে পাঠানো হবে, পরে প্রধানমন্ত্রীর অনুমোদনের পর চূড়ান্ত ঘোষণা আসবে।

প্রস্তাব অনুযায়ী, গ্রেড–১ এর কর্মকর্তাদের মূল বেতন হবে ১ লাখ ৫০ হাজার ৫৯৪ টাকা। গ্রেড–২ এ ১ লাখ ২৭ হাজার ৪২৬ টাকা, গ্রেড–৩ এ ১ লাখ ৯ হাজার ৮৪ টাকা, গ্রেড–৪ এ ৯৬ হাজার ৫৩৪ টাকা এবং গ্রেড–৫ এ ৮৩ হাজার ২০ টাকা বেতন নির্ধারণের প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

এ ছাড়া গ্রেড–৬ এ ৬৮ হাজার ৫৩৯ টাকা, গ্রেড–৭ এ ৫৫ হাজার ৯৯০ টাকা, গ্রেড–৮ এ ৪৪ হাজার ৪০৬ টাকা, গ্রেড–৯ এ ৪২ হাজার ৪৭৫ টাকা এবং গ্রেড–১০ এ ৩০ হাজার ৮৯১ টাকা বেতন প্রস্তাব করা হয়েছে।

নিম্ন গ্রেডের ক্ষেত্রে প্রস্তাবিত মূল বেতন হলো—
গ্রেড–১১ এ ২৪ হাজার ১৩৪ টাকা,
গ্রেড–১২ এ ২১ হাজার ৮১৭ টাকা,
গ্রেড–১৩ এ ২১ হাজার ২৩৮ টাকা,
গ্রেড–১৪ এ ১৯ হাজার ৬৯৩ টাকা,
গ্রেড–১৫ এ ১৮ হাজার ৭২৮ টাকা,
গ্রেড–১৬ এ ১৭ হাজার ৯৫৫ টাকা,
গ্রেড–১৭ এ ১৭ হাজার ৩৭৬ টাকা,
গ্রেড–১৮ এ ১৬ হাজার ৯৯০ টাকা,
গ্রেড–১৯ এ ১৬ হাজার ৪৪১ টাকা এবং
গ্রেড–২০ এ ১৫ হাজার ৯২৮ টাকা।

বেতন কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সব গ্রেডে বেতন বৃদ্ধির হার প্রায় দ্বিগুণের কাছাকাছি। ২০১৫ সালের সপ্তম জাতীয় বেতন স্কেলের পর এটাই হতে যাচ্ছে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন।

নতুন প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে প্রায় ১৪ লাখ সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী এর সুবিধা পাবেন। বিশেষজ্ঞদের মতে, এই কাঠামো সরকারী সেবা খাতে কর্মীদের জীবনমান উন্নয়ন ও বাজারদর সমন্বয়ে সহায়ক হবে।