সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে এক দশক পর গঠন করা হয়েছে জাতীয় বেতন কমিশন। কমিশন ইতিমধ্যেই কার্যক্রম শুরু করেছে এবং আগামী ছয় মাসের মধ্যে নতুন বেতন স্কেলের সুপারিশ দেবে।

বর্তমানে সাধারণ নাগরিক, সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী, বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ও সংগঠনের কাছ থেকে বেতন কাঠামো নিয়ে উন্মুক্ত মতামত নিচ্ছে কমিশন। মতামত পাঠানোর শেষ তারিখ ১৫ অক্টোবর। এরপর স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে মতবিনিময় করবে কমিশন।

কমিশনের এক সদস্য জানিয়েছেন, দীর্ঘ ১০ বছরে মূল্যস্ফীতি বেড়ে যাওয়ায় মানুষের চাহিদাও বেড়েছে। তাই নতুন বেতন কাঠামো নির্ধারণে মূল্যস্ফীতি ও জীবনযাত্রার ব্যয় বিবেচনায় নেওয়া হচ্ছে, যাতে সংশ্লিষ্ট সবাই সন্তুষ্ট থাকে।

সূত্র বলছে, বর্তমান ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের কাঠামো ভেঙে পুনর্বিন্যাসের প্রস্তাব করা হতে পারে। এ ক্ষেত্রে বেতনের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ অনুপাত নতুনভাবে নির্ধারণের চিন্তাভাবনা চলছে।

কমিশনের সদস্যদের ধারণা, নতুন স্কেলে মূল বেতন দ্বিগুণ হতে পারে। এতে ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন দাঁড়াতে পারে ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা এবং ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন ১৬ হাজার ৫০০ টাকা। নতুন বিসিএস কর্মকর্তাদের প্রারম্ভিক বেতন হতে পারে ৪৪ হাজার টাকা, যা বর্তমানে ২২ হাজার টাকা।

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের শুরু থেকেই কার্যকর হতে পারে। চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটেই প্রয়োজনীয় অর্থ বরাদ্দের পরিকল্পনা রয়েছে।

তিনি বলেন, অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেট প্রকাশের মাধ্যমে নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়ন করা হবে, পরবর্তী রাজনৈতিক সরকারের জন্য অপেক্ষা করা হবে না।

বেতন কাঠামো প্রণয়নে পার্শ্ববর্তী দেশ ভারত, পাকিস্তান, আফগানিস্তান ও ভুটানের মডেলও পর্যালোচনা করছে কমিশন।

উল্লেখ্য, সর্বশেষ ২০১৫ সালে ঘোষিত পে স্কেলে ১ম গ্রেডের সর্বোচ্চ বেতন ছিল ৭৮ হাজার টাকা এবং সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা।

সূত্র: ডেইলি ক্যাম্পাস